3 правила как не потерять клиентов с уходом ценного сотрудника
Многие компании имеют работников, специализирующихся на ключевых клиентах. И это правильно. Они нанимают квалифицированных людей и дают им шанс оказывать влияние на свой бизнес, и пожинают плоды работы своих лучших сотрудников. Как и любому отличному работнику, им периодически необходимо расправлять свои крылья, как только они достигли плато или захотели больше ответственности (денег).
И лишь немногим компаниям удается выжить почти без потерь после ухода специалиста по работе с ключевыми клиентами.